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Comment la journée de solidarité est-elle accomplie dans la fonction publique ?
La journée de solidarité finance des actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées. Elle est applicable aux fonctionnaires et aux contractuels.
Elle prend la forme d'une journée supplémentaire de travail non rémunérée.
Les modalités d'accomplissement de la journée de solidarité varient selon que vous exercez en Alsace-Moselle ou sur le reste du territoire français (cas général) :
Cas général
Cas général
La journée de solidarité peut être accomplie selon l'une des modalités suivantes :
Alsace-Moselle
Alsace-Moselle
La journée de solidarité peut être accomplie selon l'une des modalités suivantes :
Pour les agents travaillant à temps partiel ou à temps non complet, les 7 heures de cette journée sont réduites en proportion de leur durée de travail.
Les conditions dans lesquelles la journée de solidarité est accomplie sont fixées :
Dans la fonction publique d'État, par arrêté ministériel après avis du comité social d'administration ministériel concerné
Dans la fonction publique territoriale, par délibération après avis du comité social territorial
Dans la fonction publique hospitalière, par décision du directeur de l'établissement, après avis du comité social d'établissement.
Textes de référence
Code de la fonction publique : articles L621-8 à L621-11Articles L621-10, L621-11
Code du travail : articles L3133-7 à L3133-10Journée de solidarité
Loi n°2008-351 du 16 avril 2008 relative à la journée de solidarité : article 2Alsace-Moselle
Circulaire du 9 mai 2008 relative à l'organisation de la journée de solidarité dans la FPE
Circulaire du 7 mai 2008 relative à l'organisation de la journée de solidarité dans la FPT